日本のＩＴ技術者が、好きな時に、好きな場所で、好きなだけ、自由に仕事ができて、かつ仕事に見合った適正な対価を受け取れる組織をDAOとして起ち上げます。
– 中間マージンを搾取し、何もしない中抜き業者
– お金だけだして、手や頭を動かさない投資家
– 役職だけで高給取りの管理職
こういった人たちとは極力関わらず、実際に頭や手を動かした人に、公正かつ適正な報酬が支払われる
そんなDAO運営を目指します。
DAO（分散型自律組織）とは、特定の所有者や管理者が存在せず、ブロックチェーン技術を用いて自動で運営される組織形態です。
近年、注目されている組織形態の一つではありますが、まだまだ認知度は低く、課題もたくさんあり、法整備も追いついていない状況です。
今後、DAOが世の中に普及していくかどうかは、正直、わからないところはあります。
ただ、日本政府も注目はしているようで、法整備も進みつつあるようです。
個人的には、これまでの会社というトップダウン形式の組織形態だけではなく、こういったフラットな組織形態が求められるケースは増えてくると考えています。
そう考えると、今のこの時期にDAOの起ち上げに関わることは、以下のようなメリットがあるのかなと思っています。
1. DAOの先行者としての優位性を得られる
2. DAOの基礎技術であるブロックチェーンの理解が深まる。
3. DAOに貢献した対価をトークンとして受け取ることができる
メリットとしては、上記の通りで、現時点で金銭が受け取れるわけではありません。
トークンも当面は、DAO内のもので、金銭的価値があるわけではありません。（今後、法整備が整えば、運営方針次第で、金銭的価値を持たせることも可能かもしれませんが、現時点で、お約束できるものではありません）
上記を踏まえて、それでも、DAOの将来性や考え方に共感できると思われた方、とにかく楽しそう、やってみたいと思われた方は、ぜひ一緒にDAOを起ち上げましょう！
まずは、情報収集、シェア、方針決定を経て、自分たちのDAOをブロックチェーン等を用いて作るといったことから始めていければと思っています。新しい技術、新しいやり方を試行錯誤しながら楽しく進めることができたらと思っています。