【略歴】
旅行業界でBtoB営業としてキャリアをスタート。
東南アジアを中心に駐在業務を半年程経験。法人営業の傍らインスペクションや観光客の添乗サポート等も行う。
その後、外資の大型クルーズ客船の代理店へ転籍。
法人に対して無形商材の提案を行いつつ、toC向け説明会（200名規模）を定期実施するなど日本でのクルーズ認知に従事。
コロナを機に無形商材の法人営業経験を生かして転籍。
転籍後は流通のプラットフォームを構築する会社で人材の価値を底上げするHR部門に所属。
立ち上がり時期から参画し、CA/RAを両面で行いながら人材事業の応用オペレーション作りに貢献。
最終40名ほどのマネジメントを行いつつ、マーケティングとSFAシステム管理の責任者を兼任。その後は中途採用をはじめとした育成、CRMやシステム化のクリエイティブに関わる側面のテコ入れに注力。
また、BtoB/BtoCを両軸で見てきた強みを生かし、PMや事業推進を担当。
現在は200名程の部門にてマネージャーを管掌。事業推進やセールスチーム責任者として組織を横軸から改善に携わっている。

【想い】
座右の銘 To dare is to do

「その人の一生に伴奏を。ターニングポイントで1stアドバイザーとなれるサポーターとして寄り添いたい」という想いがある。
HR領域と観光産業での経験を通じ、単発的なコンサルティングよりも、人生のターニングポイントにおけるイベント全てに最適解を提供出来る存在を作りたいと感じている。
就職、恋愛、転職、旅行、結婚、終活。
「自分の長所短所を正しく知りたい」「自信はない。でも人生を失敗したくない」「場当たり的な選択肢ではなく、最善の選択肢から選びたい」こういった定性面の課題を解決し、人生の分岐に寄り添えるパートナーとなりたい。
併せて、1on1相談制度や多角的な評価制度を設けることで、現代若者が悩む「見られていない」不透明さにメスを入れる。そんな人生のトータルコーディネートを手掛けてみたいと考えている。

【経験業務】
・toC/toB法人経験（国内/国外）10年以上
└フィードセールス経験　10年以上
・HR領域のCAコンサルタント経験　5年以上
・中途/新卒採用経験　2年以上
・デジタルマーケティング経験　2年以上
└戦略立案、マーケティング戦略
・salesforce開発　3年以上
・マネージメント経験　5年以上
└プロダクトマネジメント経験
・コーチング/教育・育成経験　5年以上
・説明会スピーカーやPPT作成等　10年以上
・経営戦略/事業企画/事業推進　1年以上
└事業計画策定（KPI設定と分析）
└営業戦略/推進の策定と実行
・新規事業開発　2年以上
└スタートアップでの立ち上げ経験