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（過去）日本国内の大手企業の求人広告の提案・制作を立案・実行を行ってきました。提案・制作の実務だけでなく全社的視点に立ち、自社制作部門のプレゼンス拡大、課員の能力開発機会の提供、強いチーム作りに取り組んできました。その甲斐あってチームで社長賞を受賞するなど成果を残すことができました。

（少し前）高度外国人採用、留学生採用企画部門の責任者でした。海外採用関連に関して多くの造詣が深い方とも接点を持つことができました。また事業を監督する立場のやりがい、苦労を一通り経験できました。

（最近）インターンシップが実質、新卒採用の主戦場となっている現状を踏まえ、求職者と企業の最適マッチングに向けて企画開発を行っています。

MBA取得を通じて得た知識や技能を活かし、より自律的に仕事をしたいと考えています。自社の副業解禁に伴い、従来の枠を超えた採用支援企画や人的資本経営の推進を狙いとした適性検査の開発など新事業の検討を進めたいと考えています。