現在はHR領域でプロダクトを開発しています。
高騰する人材紹介の手数料、陳腐化するダイレクトスカウト、なかなか変わらない古いキャリア感、、これから伸びていくLLM技術によって、より良い採用や転職体験を提供できると考えています。

事業を拡大するため、Webアプリケーション開発を牽引して頂けるITエンジニアを積極採用しています。
AWSやAzureなどのクラウドサービスで、自由にアーキテクチャや技術スタックを構成できる環境なので、これからプレイングマネージャーやCTOなどに挑戦してみたい方にはマッチすると思います。

またジョインして頂ける方だけでなく、HR領域でなにか課題を感じている転職経験者や人材紹介エージェント、会社の人事や面接官を経験した方などと意見交換できれば幸いです。